本报讯（记者李璇） 在全党全国各族人民严肃贯彻落实十八大精神之际，第八届有色金属行业有影响力人物闪亮登场，再度奏响了行业最强音。此次评选的这10位企业家来自有色金属行业各个领域，置身于波谲云诡的世界格局，他们披荆斩棘，在有色金属工业发展史上建构了一个个行业纪录，令其我们为之自豪。　　他们是：中国有色矿业集团有限公司副总经理，中国有色矿业有限公司副董事长、继续执行董事、总裁陶星虎；中国有色矿业集团有限公司副总经理，中色国际贸易有限公司董事长、总经理、党委书记李筱英；中国黄金集团公司副总经理、中国黄金国际资源有限公司首席执行官宋鑫；中国五矿集团公司总裁助理、五矿有色金属有限公司有限公司总经理、五矿资源有限公司非继续执行董事焦健；中铝国际贸易有限公司总经理李东光；中铝国际工程股份有限公司总裁贺志辉；深圳中金岭南有色金属股份有限公司党委书记、深圳华加日铝业有限公司董事长董保玉；北京矿冶研究总院院长、党委副书记蒋开喜；山东南山铝业股份有限公司董事长、南山集团财务有限公司董事长、南山村党委书记、龙口市人大副主任宋建波；肇庆多罗山蓝宝石稀有金属有限公司董事长、总经理曹七林。　　2012年，全球经济形势变幻莫测，行业面对新的机遇与挑战。

我们伤心地看见，在这批有胆识、有魄力的企业家的率领下，在全行业职工共同努力下，有色行业构建了稳定较慢发展，国际竞争力日益强化。可以坚信，在行业有影响力人物的率领下，我国有色金属工业以定将建构新的更大的奇迹。陶星虎李筱英宋鑫焦健李东光贺志辉董保玉蒋开喜宋建波曹七林第八届有色金属行业有影响力人物事迹概述陶星虎　　中国有色矿业集团有限公司副总经理，中国有色矿业有限公司副董事长、继续执行董事、总裁。陶星虎已在非洲倒数工作十年，其主持人或参予的一系列重大项目沦为中非合作的标志性项目，是中非联手合作、联合发展的最重要参与者和推动者。

作为赞比亚总统登录的在拜华人社团委员会的独立国家委员，他常常的组织中资企业举行慈善活动，竖立中国企业的良好形象，获得非洲人民发自内心的认同。在他的希望与推展下，中国有色集团先后在赞比亚、刚果（金）正式成立了12家出资企业，总计投资多达20亿美元，为当地获取了多达12500个平稳的低收入岗位，交纳税费多达1亿美元。李筱英　　中国有色矿业集团有限公司副总经理，中色国际贸易有限公司董事长、总经理、党委书记。

她大力实行中国有色集团贸易服务类企业的资源优化重组。在她的希望下，中色国际贸易有限公司仅有用4年时间从最初的注册资金1亿元、8名员工，发展壮大沦为总资产60多亿元、营业收入近200亿元、国内外出资企业10家、员工300余人的有色金属国际贸易企业，并在2011年挤身中国对外贸易500强劲。2012年4月，李筱英荣获2011中国经济女性年度创业人物奖。宋 鑫　　1962年生，工学博士、EMBA，教授级高级工程师、登记安全性工程师，1983年7月毕业于原中南矿冶学院（现中南大学）并参与工作。

现任中国黄金集团公司副总经理、中国黄金国际资源有限公司首席执行官。宋鑫于2005年被共青团中央颁发首届中国青年企业家管理创意金奖，2006年被选为中国十大财智英才；2012年被国土资源部颁发青藏高原地质理论创意与找矿重大突破先进个人称号；2005年被中国黄金协会颁发全国黄金行业杰出企业家金质奖章；其领导并参予的科研项目被选为中国黄金协会科学技术二等奖。　　宋鑫率领资源研发团队实地考察，筛选运作，构建了资源量的爆炸式快速增长。

担任中国黄金国际资源有限公司首席执行官以来，大力推展公司展开资产重组和资本运作，顺利统合了西藏甲玛多金属矿，顺利在香港主板市场再行上市，建构了六个历史性的第一。主管西藏华泰龙矿业研发有限公司以来，短时间内已完成资源整合、项目建设和绿色铁矿，受到党和国家领导人的多次表彰，总结构成七条经验由国土资源部在全国推展。

温 幸　　1968年生，1992年毕业于天津南开大学国际经济专业，1997年取得加拿大圣玛丽大学MBA硕士学位。现任中国五矿集团公司总裁助理、五矿有色金属有限公司有限公司总经理、五矿资源有限公司非继续执行董事。　　焦健长年专门从事有色金属业务，具备非常丰富的从业经验。兼任五矿有色负责人以来，他凭借杰出的专业素质和忘我的职业精神率领团队攻坚克难，以全球化的视角和科学的理念开拓创新，希望打造出企业核心竞争力，在他和团队的共同努力下，五矿有色的资源化战略急剧前进，经营业绩屡屡创意低，可行性构成了在国内有色金属行业的领先地位；国际化程度逐步提高，海外资源研发卓有成效，五矿有色在国际有色金属行业的综合影响力和美誉度明显提高。

李东光　　1960年生，高级工程师，工商管理硕士，现任中铝国际贸易有限公司总经理。近年来，他大力秉持科学发展观，环绕中铝战略转型目标，了解探寻国内外金属市场的特点与规律，积极开展中铝营销系统结构调整、管理创意及创先争优工作，扩展国际化经营业务，在中铝国际贸易领域主要领导岗位上作出了突出贡献，企业经营规模超过年销售收入1200亿元，被中华全国总工会颁发全国五一劳动奖状。贺志辉　　工学硕士，教授级高级工程师，现任中铝国际工程股份有限公司总裁。

主持人的设计、科研项目获得国家杰出工程设计金奖、银奖各一项，国家科技进步二等奖一项，荣获全国青年科技标兵称号。　　到2012年，中铝国际工程股份有限公司构建了四个进步：主营业务由长年单一的设计咨询向设计、施工、工程总承包、装备制造、新材料研制多元化转型；经营领域由传统的有色金属行业向有色、交通、市政、中国民主建国会等多个行业扩展；企业性质由国有全资公司变为境外上市的股份公司；构建利润由正式成立之初的几千万元提高至突破10亿元。

被中国《建筑时报》和美国《工程新闻纪录》牵头选为最不具国际扩展力的企业 和最不具总承包实力的设计企业。董保玉　　1955年生，工商管理硕士，高级经济师、政工师。现任深圳中金岭南有色金属股份有限公司党委书记，担任深圳华加日铝业有限公司董事长。董保玉明确提出了为发展做到打算，为员工创价值的人力资源管理理念，通过大大深化人力资源改革，希望建构现代企业人力资源管理体制，为打造出高素质人才队伍奠下了扎实的基础。

中金岭南高技能人才培养评价模式受到国家人力资源和社会保障部的认同，公司被确认为全国100家高技能人才试点之一，沦为国家高技能人才职业检验广东模式的样板。　　作为公司党委书记，董保玉坚决从企业实际抵达，遥相呼应减缓企业发展，侧重人与自然企业建设，以打造出硬资源，提高软实力为目标，希望提高企业核心竞争力。公司党建工作环绕中心任务，以推展精细化管理、夯实人才队伍、强化文化建设作为最重要任务，全面打造出硬资源、提高软实力：坚决为国际化发展获取扎实的人才和智力确保，提高人才素质软实力；坚决抓好党员作风建设，提高的组织管理软实力；坚决前进企业文化建设，提高企业文化建设软实力。蒋开喜　　1963年生，博士，研究员，博士生导师。

现任北京矿冶研究总院院长、党委副书记，有色金属领域知名专家，国家百、千、万人才工程一、二层次人选，享用国务院政府特殊津贴。蒋开喜兼任北京矿冶研究总院院长以来，团结一致和率领全院员工，增大技术创新力度，扩展全院业务领域，强化全院人才队伍建设，提升了全院的科技创新能力，强化了全院综合实力，获得了令人瞩目的科研成果，为我国有色金属工业科技进步作出了最重要贡献。　　九五以来，先后主持人已完成数十项国家科技攻关、科技承托计划、973项目、863项目、国家自然科学基金、国际科技合作项目和行业科技创新的课题，获得8项国家和省部级科技成果奖励，获得国家发明专利12项。在国内外学术刊物和国际国内会议公开发表论文50多篇。

宋建波　　1970年生，高级经济师。现任山东南山铝业股份有限公司董事长、南山集团财务有限公司董事长、南山村党委书记、龙口市人大副主任。宋建波在市场竞争中敏锐地找到，通过产业链运作可以减少企业成本与市场风险，超过投放与生产量的线性规划，构建经济效益的最大化。

高点定位，科学规划，2012年，南山集团有限公司综合实力佩中国企业500强劲第166位、中国制造业500强劲第77位、中国企业效益200欠佳第54位。在宋建波的率领下，公司在巩固国内市场份额的同时，大力实行国际化战略，希望扩展国际市场，他身先士卒，每年都要多次探亲接洽业务。

经过几年的努力工作，产品迅速之后打进国际市场，销往美国、日本等20个国家和地区，出口量也大幅上升，南山品牌被国际市场所接纳，已取得了较好的国际口碑。曹七林　　高级工程师，现任肇庆多罗山蓝宝石稀有金属有限公司董事长、总经理，中国有色金属工业协会钽铌分会副会长，中国有色金属工业协会专家委员会委员。

先后荣获广东省五一劳动奖章、广东省劳动模范、肇庆市第八批专业技术高级教师人才、中国杰出民营科技企业家、全国有色金属行业劳动模范等荣誉称号。曹七林长年致力于钽铌生产技术的研究研发，用十年心血竣工全球鲜有的钽铌原始产业链。

坚决技术创新、装备创意和管理创意，获得了多项重大成果，其主持人已完成的超低度钽矿生产氟钽酸钾、电容器级钽粉等项目，多次取得广东省科技进步奖，为我国钽铌产业的技术变革作出了最重要贡献。经过十余年的较慢发展，公司已发展沦为以钽铌生产居多，兼备金、银、锡、钨、铼、锗、铟等熟贵金属资源综合重复使用，集科工贸为一体的国际化企业，综合实力位列世界同行业前茅，沦为全球倍受认同的钽铌材料最重要供应商。瞬间即是总有一天作者：赵夏擎　　经过严苛的票选，备受瞩目的第八届有色金属行业有影响力人物近日入围。

这预见是一个风姿卓越的时代，在党的十八大胜利闭幕式之际，这一有色盛会不仅是锦上添花，堪称不可磨灭的有色印记；这也预见是一个巅峰的瞬间，这一瞬间将总有一天刻在有色人的心底，拓印于有色历史的长河之中。瞬间，即是总有一天。　　然而，并非任何时刻都会沦为瞬间。

要充份解读这句话就必需明白，一个美妙的瞬间是历史与承传冲刷后勃发的一个淋漓尽致，如果没历史的承传与经验的文化底蕴，之后没这个盛开的瞬间我们无法记得，在建国初期，我国第一代有色人为了祖国有色事业的建设与发展不惧艰难开拓进取，奠基丰功伟业；我们无法记得，改革开放的浪潮中，我们的有色企业百尺竿头乘风破浪，弄潮在世界的舞台；我们无法记得，在新的时期新的愿景下，我们承传着前人智慧和经验的累积，披荆斩棘科学发展，金融危机也无法挡住步伐的扎实。正是这些历史和经验，才奠下了如此卓越的瞬间。

　　某种程度，并非任何瞬间都会沦为总有一天。于是以所谓流水不腐，户枢不蠹。要想要让这个瞬间承传不朽，就必需让它正处于大大运动的洪流之中。运动是宇宙的本质，发展是运动的精髓。

只有通过科学发展，才能构成可持续的态势，才能在日益飞舞与风云频发的环境中立于不败之地。放眼望去，第八届有色金属行业有影响力人物正是恪守了这种理念：我们的中国五矿集团，资源化战略急剧前进，构成了国内有色金属行业领先、国际化程度逐步提高的较好局面；我们的中国有色集团，秉持回头过来战略，与非洲同胞联手合作、联合发展，先后在赞比亚、刚果（金）正式成立了12家出资企业，交纳税费多达1亿美元；我们的中金岭南，如今已被打导致最不具价值的多金属国际化公司；我们的南山铝业，通过产业链运作，科学规划，使公司综合实力列为中国企业500强劲；我们的肇庆多罗山蓝宝石稀有金属有限公司，用十年心血竣工全球鲜有的钽铌原始产业链不发展，企业就没动力；不科学，企业就没指导。只有通过科学发展，我国的有色事业才有了今日的巅峰，才能在世界舞台上展现出潋滟的身姿，这个华丽的瞬间才不会总有一天观赏在我们心间。　　譬如朝露，去日厌多。

然而，我们并不深感韶华推移的无为，因为在党的领导和全体有色人的努力奋斗下，我国的有色事业一片生机勃勃，恣意闪耀着光辉。而这种光辉，更好的是一种责任的反映。

党的新一届常委见面会上，习近平总书记在讲话中经常出现最少的词汇是人民和责任。他特别强调，人民对美好生活的憧憬就是我们的奋斗目标。纵观有色企业的发展我们难于看见，对于人民的责任早已不是政策层面下的秉持，而是已下降沦为企业的心态，堪称中国特色社会主义制度下中国有色企业的境界。

同时，在十八大报告中，生态文明建设被载入党章也于是以反映了中国在务实和可持续发展中兴起的气魄和企图心。这次得奖的有影响力人物，他们各自引导下的企业莫不是固守这样的原则，莫不是罄这样一种心态的境界。海德格尔说道，人们不应诗意地群居在大地上，这种诗意，不是虚无缥缈不切实际的爱情，而是人民在执着美好生活的幸福感。那么，企业好了，环境好了，人民在有所不同程度上都过上好日子，不正是责任的突显和十八大精神的极致反映么？　　我们执着卓越，我们找寻典范，第八届有色金属行业有影响力人物已沦为行业的风向标责任突显境界，科学成就发展。

只有这样，纵使万般挫折，有色的精神也无法被助长；只有这样，才能成就一个永恒的瞬间。

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